Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperten kommen wir mit unseren innovativen Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. Wir zählen zu den Top 100 innovativsten Mittelständlern und wurden zum vierten Mal in Folge als Top-Innovator ausgezeichnet. Wir sind Gestalter, denn unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten. Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

ProMinent wächst – global, technologisch und nachhaltig profitabel. Um diese Dynamik gezielt weiter voranzutreiben, bündeln wir Technologie, Innovation und Operations in einer zukunftsweisenden Rolle auf Geschäftsleitungsebene. Wir suchen eine Persönlichkeit, die diese Position mit Gestaltungswillen prägt und das nächste Kapitel unseres globalen Wachstums aus technologischer und operativer Perspektive aktiv mitschreibt. Sie verbinden Innovation, Qualität und globale Operations zu einem integrierten Wettbewerbsvorteil und prägen damit die Zukunft eines weltweit führenden Technologieunternehmens.

Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Chief Technology and Operations Officer (CTOO) (m/w/d).

In dieser Rolle berichten Sie direkt an den CEO der ProMinent Group und verantworten die globale, übergreifende technologische und operative Ausrichtung des Unternehmens. Sie geben die strategische Richtung für Forschung & Entwicklung, Produktion, Supply Chain, Einkauf und Qualität vor, schaffen gemeinsame Leitplanken und Standards und stellen das wirksame Zusammenspiel der Fachbereiche sicher. Ihr Beitrag ist strategisch, konzeptionell und integrierend: Sie führen über starke, eigenverantwortliche Fachbereiche, geben Rahmen, Richtung und Befähigung – während die fachliche Steuerung und operative Umsetzung in deren Verantwortung liegen.

• Mitglied der Geschäftsleitung: Sie berichten direkt an den CEO, vertreten Technologie und Operations auf oberster Führungsebene und gestalten die Gesamtstrategie des Unternehmens aktiv mit.
• Technologie- & Innovationsvision: Sie entwickeln die übergreifende Technologie- und Innovationsvision und geben die langfristige strategische Richtung für Entwicklung und Operations vor.
• Zukünftiger Footprint & strategische Ausrichtung: Sie gestalten Footprint und strategische Ausrichtung von Entwicklung und Operations maßgeblich – von der Verzahnung von F&E, Produktion, Einkauf und Supply Chain bis zu Entscheidungen über Auf- und Ausbau unserer Produktionswerke. Den operativen Footprint gestalten Sie aktiv: Sie stoßen strategische Maßnahmen an und bringen sie mit den Fachbereichen zur Umsetzung.
• Kontinuierliche Verbesserung & Operational Excellence: Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von Organisation und Strukturen in Entwicklung und Operations voran, verankern einen durchgängigen KVP-Gedanken und etablieren Operational Excellence als gelebten Standard über alle Standorte hinweg.
• Standards & Architektur: Sie verantworten den gruppenweiten Rahmen für technologische Standards, Plattform- und Architekturentscheidungen und schaffen so die Basis, auf der die Fachbereiche eigenverantwortlich liefern.
• Portfolio-, Investitions- & Partnersteuerung: Sie priorisieren Technologie- und Innovationsinvestitionen auf Gruppenebene, treffen Make-or-Buy-Entscheidungen und positionieren ProMinent über strategische Technologiepartnerschaften als Innovationsführer im Markt.
• Digitalisierung & Zukunftstechnologien: Sie treiben die übergreifende Digitalisierungsagenda voran – von digitalen Produkten und IoT über Industrie 4.0 bis zum Thema Künstliche Intelligenz – und verankern datengetriebene Geschäftsmodelle strategisch im Unternehmen.
• Strategischer Sparringpartner: Sie beraten CEO und Geschäftsleitung in technologie-, innovations- und operationsstrategischen Fragen und verzahnen Wachstums-, Innovations- und Operationsziele mit den übergeordneten Unternehmenszielen.

• Akademischer Hintergrund: Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Physik); ein MBA ist von Vorteil.
• Führungserfahrung auf Top-Management-Ebene: Sie bringen mehrjährige Erfahrung auf Geschäftsleitungs- oder vergleichbarer Top-Management-Ebene mit und haben große, internationale Organisationen über Ressortgrenzen hinweg geführt – idealerweise in innovationsgetriebenen B2B-Industrieunternehmen.
• Strategische Gesamtverantwortung: Sie denken unternehmerisch auf Gesamtunternehmensebene, verbinden Technologie, Innovation und Operations zu einer stimmigen Strategie, tragen Gesamt-/Ergebnisverantwortung und bringen Maßnahmen mit messbarem Geschäftsnutzen konsequent zur Umsetzung.
• Technologie- & Innovationskompetenz: Sie verbinden ausgeprägte technologische Expertise mit einem strategischen Gespür für Markt-, Kunden- und Technologietrends und haben Technologie- und Innovationsstrategien erfolgreich umgesetzt.
• Entwicklungs- & Operations-Verständnis auf strategischer Ebene: Sie verstehen globale Entwicklungs-, Produktions-, Einkaufs- und Supply-Chain-Strukturen und richten diese strategisch aus. Sie geben Rahmen und Orientierung, ohne in die operative Detailsteuerung der Fachbereiche einzugreifen.
• Digitalisierung: Sie sind erfahren im strategischen Umgang mit digitalen Technologien, IoT- und Automatisierungslösungen sowie datengetriebenen Geschäftsmodellen.
• Internationale Führungskompetenz: Sie führen internationale, multikulturelle Organisationen erfolgreich – vorrangig über starke, eigenverantwortliche Fachbereiche – und etablieren eine leistungsstarke Kultur in einer Matrixorganisation.
• Persönlichkeit: Sie sind eine inspirierende, durchsetzungsstarke und integre Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, Entscheidungsstärke und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
• Sprachkenntnisse & Mobilität: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und bringen eine hohe internationale Reisebereitschaft mit.

• Echtes Gestaltungsmandat – die technologische und operative Zukunft prägen, wirklich etwas bewegen
• Entscheidungskompetenz & kurze Wege – direkter Draht zum CEO und Mehrheitsgesellschafter, Entscheidungen auf oberster Ebene ohne Konzernbürokratie
• Langfristigkeit statt Quartalsdenken – eigentümergeführt, frei von Kapitalmarktdruck, Transformation über Jahre
• Starke Bereiche, auf die Sie bauen – eigenverantwortliche Fachfunktionen, Fokus auf die großen Hebel statt Tagesgeschäft
• Solide Basis für mutige Investitionen – gesundes, wachstumsstarkes Unternehmen und starke Marke als Mittel für Innovation
• Internationale Bühne – globale Wirkung über ~50 Niederlassungen
• Vertrauens- & Innovationskultur – Eigenverantwortung, Mut, eigene Handschrift

Dann trauen Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Karriereformular.

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