Geben Sie hier eine kurze Einleitung zu der Stelle und Ihrem Unternehmen an. Beschreiben Sie was Ihr Unternehmen macht und welche Rolle die ausgeschriebene Stelle für das Unternehmen spielt.

Folgende Informationen zu Ihrem Unternehmen sollten enthalten sein:

• Unternehmensname
• Industrie
• Standort(e)
• Unternehmensgröße
• Produkte
• Kunden
• ggf. Gründungsjahr

Beschreiben Sie in max. 3 bis 5 Bulletpoints:

• Die wichtigsten Aufgaben der Rolle
• Ziele die erreicht werden sollen
• Perspektiven der Rolle

Gehen Sie dabei primär auf Kernaspekte der Tätigkeit ein, ohne zu detailliert zu werden.

Beschreiben Sie in max. 3 bis 5 Bulletpoints:

• Mindestens erforderliche Qualifikationen
• Gewünschte Zusatzqualifikationen
• Welche Persönlichkeiten
• Was sonst noch wichtig sein könnte

Idealerweise beziehen Sie sich dabei nur auf K.O. Kriterien, mit denen sich alle Geschlechter gleichermaßen identifizieren können.

Beschreiben Sie in mehr als 3 Bulletpoints die von Ihrer Firma gebotenen Benefits

• wie z.B. monetäre Anreize (z.B. Verpflegung)
• wie z.B. Fortbildungsmöglichkeiten,
• die Unternehmens- und Teamkultur
• und sonstiges, was Ihr Unternehmen für Bewerber*innen ansprechend macht

Wie können Ihre Bewerber*innen Sie erreichen, wenn sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben?

• Nennen Sie eine konkrete Ansprechperson, hinterlegen Sie die Rufnummer Ihrer allgemeinen Recruiting-Hotline oder geben Sie Ihr Impressum an.
• Machen Sie die Kandidat*innen auf benötigte Bewerbungsinformationen aufmerksam, die sie über den "Jetzt bewerben"-Button übermitteln sollen.
• Zeigen Sie den Interessent*innen, dass Sie sich über die Bewerbungen freuen!